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転職に関することを家族に相談したとしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。





家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。





転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。





「思うようにしたらいい」というような言葉で、さらっと終わる可能性もあります。





ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。





どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。





転職時には計画性が重要ですから、入念に考えましょう。





転職しようと考えた場合、まず、極めて身近な存在である家族に相談を持ちかける人が多いはずです。





所帯を持つ人なら、家族に相談なさらないで転職をしてしまうことは止めておくべきでしょう。





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そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが重要なので、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。





募集はあるのに応募で大勢が競う転職戦争なので、今の職場の苦痛に耐えきれず、うつ病になってしまうこともあります。





一度、うつ病になってしまうと、完治の目途など立たないスパンの治療を要しますし、経済面での不安が追加されてメンタル的にもっと危機を感じます。





いざ転職の決心を実行すべく転職活動に手がけはじめると、目途をたてたようにはいかずにメンタルが行き詰まって、これ以上にほかの方法などもう浮かばなくなることも多々あります。





自分ひとりでなんとかしようと行動を続けずに、苦しみの初期段階で、専門家に相談のできる窓口を探して訪問しましょう。





人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。





退職理由を素直に伝えるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が首尾よく転職活動を行えます。





転職の際の履歴書の記述方法がよく理解できないという人もいらっしゃるかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども掲載されているので、参考にしながら、履歴書を書いてみるのもいいでしょう。





ただし、丸写しはよくないことです。





相手企業の人事の目に留まるような書き方をご自身で考えるようにしてください。




  
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